De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend snel. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht. De blogs gaan over verschillende topics op het gebied van arbeidsrecht. Zo verschijnen er blogs die gaan over de meest recente wetswijzigingen, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft.
Auteursrecht
Contracten laten opstellen
In een goed contract wordt er gekeken naar toekomstige situaties en voldoet hij aan alle geldende regels. Stel dat de omstandigheden wijzigen of dat er ruzie dreigt, dan is een goed opgesteld contract altijd erg belangrijk voor jouw juridische- en onderhandelingspositie. Je hebt in een goede overeenkomst immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.
E-commerce en recht
Het belang van e-mail zullen veel marketeers onderschrijven. Het is een vrij makkelijke manier om mensen te bereiken, dus zo gek is dat niet. Je hebt toch al het mailadres. Die kan dan toch gewoon in een funnel of op een mailinglijst geplaatst worden? Hoe je dat juridisch correct doet bespreken we in dit artikel.
Informatierecht
Ondernemers gaan vaak contractten aan. Over het algemeen zijn er geen bijzonderheden en worden de afspraken netjes uitgevoerd. Helaas komt het wel eens voor dat je een overeenkomst hebt gesloten en dat je er gaandeweg achter komt dat je toch van de overeenkomst af wilt. Er zijn veel gevallen te bedenken die zich voor kunnen doen waardoor je niet langer aan de afspraken kan of wil voldoen. Er zijn ook gevallen waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de wederpartij of dat de wederpartij überhaupt zijn afspraken niet nakomt. In zulke situaties ben je geholpen met goed advies.
Juridisch Advies
De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Het initiatief voor ontslag moet hiervoor wel bij de werkgever liggen. Het recht op financiële vergoeding heeft de werknemer dus als het initiatief om te gaan niet bij hem ligt. Als een contract met wederzijds goedvinden wordt beëindigd, dan ligt het initiatief regelmatig bij de werkgever. Bij een vaststellingsovereenkomst is het niet verplicht om transitievergoeding te betalen. Ondanks dat, is het wel mogelijk om een transitievergoeding af te spreken.
Juridische Adviseurs
Als je gaat samenwerken in een vennootschap onder firma, dan is het belangrijk om goede afspraken te maken, zoals we in de vorige alinea al hebben gezien. Het gebeurt vaker dat bij onderwerpen waarvan iedereen vooraf dacht dat afspraken vanzelfsprekend waren, er achteraf toch echt anders over werd gedacht. Een geschil is dan snel ontstaan. Vaak is het zo dat er over dat onderwerp niet goed genoeg gesproken is waardoor de aanname is gemaakt dat iedereen er hetzelfde over denkt. Wellicht was iemand op iets anders gefocust waardoor hij even iets belangrijks gemist heeft. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Tegelijk is het natuurlijk ook zo dat meningen veranderen. Het kan dus zijn dat doordat iemand van mening is veranderd, jullie niet meer hetzelfde over afspraken denken.
Juridische zaken
Anders dan de statuten, is het hebben van een aandeelhoudersovereenkomst niet verplicht. Toch is het wel aan te raden. Want stel je dat een van jullie gaat scheiden, heeft de ex-partner dan recht op een deel van het bedrijf? Wat als iemand zijn aandelen niet wilt verkopen als hij wilt stoppen? En wat als een van de vennoten niet kan werken, krijgt hij dan wel salaris en dividend uitbetaald? Zoals je ziet is een goed aandeelhouderscontract erg belangrijk.
Merkenrecht
Als je gaat samenwerken, dan het het van belang dat je de gemaakte afspraken goed op papier zet. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan geldt dit uiteraard ook. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Achteraf heb je dan minder probelemen
Octrooirecht
Het is erg belangrijk voor organisaties om een deugdelijk juridische dienstverlening te krijgen. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Het is goed om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Zo krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en is een conflict snel opgelost.
Onderwijsrecht
Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een . Een belangrijke voorwaarde bij zaken doen is vertrouwen. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken goed en helder zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet correct worden nageleefd omdat het in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Het is vaak wel helder wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met onenigheid als resultaat.